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人社部发布重要通知事关教师职称调整老师们终于等来好消息
作者:佚名    教育前线来源:本站原创    点击数:    更新时间:2023/1/23    

  目前我国的教育事业是比较受重视的,尤其随着国家民富力强以后,学生的教育程度也逐渐加深,国家在对教育方面投入也越来越大,教育始终是发展的重要力量。

  也因为教育的发展需求,国家的很多教育岗位也人才稀缺比较严重,不少地区的编制教师岗位都有空缺,也让不少有教师梦想的学生有了更多机会。

  但虽然很多人都对教师行业比较认可,也都觉得教师是一份相当不错的工作,不仅有非常稳定的薪资还很光鲜亮丽,让人羡慕,其实教师背后也有不被人看到的一面。

  人人都觉得教师是个不错的铁饭碗,但实际上教师的工资并没有大家想象的那么高,而且还有一点让人难以接受的,就是教师评职称难这个问题。

  一直以来教师评职称这件事都被不少教师从业者争议,有些人明明教学能力优秀,但辛辛苦苦教了一辈子书,结果还只是个普通发的中级职称。

  而职称又跟老师们的工资挂钩,这不免让很多老师觉得自己的付出和回报不成正比,辛苦了一辈子职称没混到,工资还没多少,工作劲头都不高了。

  关于教师职称评定这件事,虽然很多人都有怨言,都觉得评定标准流程不合理,辛辛苦苦忙于教学的老师根本没时间准备,要想好好准备就可能忽视了教学中最重要的部分。

  但规定就是规定,老师们想要评职称就得要有论文,有学术要求,专注于学生教学工作不够,还得全方位发展才行。老师们也只能忍着。

  不过最近老师们可能迎来好消息了,人社部印发的《关于进一步做好职称评定工作的通知》中表示,要对中小学教师的职称评定标准进行合理化。

  不能把所有教师职称评定一刀切,更要从科研成果、卫生、工程等多个方面来评判,中小学教师更不能把论文作为职称评定的主要依据。

  这么说来就是教师的职称评定标准放宽了,对于那些有能力有条件的老师,不用再考虑论文等方面问题了,老师们终于有机会能评上高级职称了。

  所有在职老师听到这个消息后,都欢呼雀跃不已,强烈举双手赞成这项提议,他们以后的薪资待遇方面肯定也将越来越好。

  当职称评定不再成为让老师头疼的事情,老师们或许也能更专注于教育本身,把更多的精力放在学生身上,对老师,对教育都是更好的事情。

  教师待遇提升了才会吸引到更多有理想有抱负的年轻人,加入到教师队伍里来,虽然现在师范生人数比较多,但也有很多学生毕业之后根本不想从事教师工作的。

  一方面是因为编制难考,另一方面也是因为教师的工资待遇太差导致的。他们连自己的生活都难以维持,又怎么提为人民服务,为祖国培养人才呢?

  很多人都觉得教师待遇高,但这也只是大家的猜测而已,实际教师工资真的没有外界传的那么高,甚至比普通公务员水平还低,所以才会有提高教师待遇的声音出现。

  而且老师们也不会像家长们想的那样,经常收家长好处,或者利用职务之便做一些违反教师规定的事情。

  但凡有这些行为的教师,一经发现可是会被取消教师资格的,哪个老师敢冒这样的险,况且绝大多数老师都有自己的职业道德和操守。

  所以教师待遇提升真的很有必要,这也是给老师们的一种保障,让老师能够更安心的教学,把精力都放在学生身上,不会因为经济压力而力不从心。

  提高教师待遇,无论是对教师们来说,还是对教育事业发展来说,都是极为有好处的事情,所以更应该被赞同。

  近些年教师的待遇也在一直调整、提升,所以才会有这么多年轻人愿意加入到其中,年轻人也给教师队伍带来了一些改变。

  教育也越来越朝着年轻化的趋势在发展,这也是一件非常不错的事情,教师队伍整体更年轻化,也更能贴合当下的学生需求,这一点家长们也要理性看待。

  不管是老教师还是年轻教师,身上都有一些值得对方学习和借鉴之处,也希望教师们能够互相学习、互相进步,共同为教育事业发展而努力奋斗。

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