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  做老师很吃香但为何那么多老师却选择去机构而不是去学校           ★★★ 【字体:  
做老师很吃香但为何那么多老师却选择去机构而不是去学校
作者:佚名    教育新闻来源:本站原创    点击数:    更新时间:2023/1/22    

  想真正成为正式老师,但教师编不好拿呀。现在像我们这贫困县的县中学都要师范类全日制本科,而且相关专业得匹配,好几年才能引进几名编制内老师,走公招流程。如果是绿色通道进编制,必须得全日制硕士以上,师范类专业而且和学校的需求匹配才能进编。

  每年全国那么多的师范类院校,那么多的本科专科师范类专业,近些年学校一直在进人,该进的也进得差不多了。十几年前,以中等师范毕业生为主体的老师队伍,也基本上变成了以受过高等教育的专业老师为主体的老师队伍。学校学生的容量是有限的,因此,招聘编制内老师的容量也是有限的。

  而且,现在都不愿生了,城市的中小学生,总体规模是在逐年收缩的,而不是匀速递增的态势。从长远看,老师的编制额度和能够当老师的人才市场之间,差距估计会越来越大。

  现在,有很多师范类院校的全日制本科生,毕业后都当不了老师了,而是去卖保险,卖楼房,卖化妆品去了。当然,师范类院校毕业的老师,不愿意干销售,那当然可以选择进社会培训机构去任教。

  但说实话,随着现在中小学在全面推行校内课后服务项目,把普通的社会培训机构的生存空间也压缩得差不多了。 当然,也不排除极少数的培训机构,运营得很好,盈利额很大,于是,这些培训机构的老师收入也不错,甚至出名的老师可以在社会培训机构获得不菲的高收入。

  但培训机构的老师,肯定是没有安全感的。哪有进体制当正式老师稳定,安逸呀。你想啊:一个培训机构找教舞蹈的老师,肯定是找年轻貌美,最好有点名气的老师啊。因为培训机构也好招生啊。如果你是刚刚毕业的专业舞蹈老师,那培训机构当然是欢迎的。

  当你在机构教了十几年,人老珠黄,韧带硬了,跳不动了,你说,培训机构还会聘你吗?!培训机构也不傻,事实上,培训机构的老师流动性非常大,原因很简单,培训机构只需要年轻的,充满活力和干劲的廉价劳动力,偶尔引进一名有名气的老师扎扎场子就行了。

  大部分都是刚毕业的年轻老师。等年轻老师教两年了,有加薪的需求了,他们就会以各种理由辞退。然后又引进一批新的年轻老师!但是体制内有编制的正式老师就不一样了,你跳不了舞了,学校也不会辞退你,除非你犯法判刑了。否则,体制内是不会轻易开除人的。

  第一,如果你有进体制内当正式老师的实力,而你选择了去应聘看起来收入更高的培训机构,那你一定是个傻子!除非你有自己创业干培训机构的实力和理想!

  第二,如果你的确是羡慕培训机构培训老师的收入,不满体制内老师的收入,其实也很好办。老师属于专业技术人才。只要你正常教课,不藏私。在寒暑假和周末,你其实也可以兼职带学生挣外快的,尤其是艺体类老师,更方便捞钱。前提是,你得有干货,你带的学生,得有实质性的提高。现在的家长也不是好忽悠的。

  第三,如果你没有进体制当正式老师的实力,其实我也建议你不要到培训机构去做老师。你可以考其他的事业单位和公务员单位呀。毕竟师范类院校的毕业生,文化基础实力比其他专业的毕业生还是强一些的。没准,你一下就考进了教育局去了呢,那你不是当老师的问题,而是管着好多老师的前途呢!也管着好多培训机构的生死呢!

  第四,不要羡慕培训机构老师的高工资,除非你是高级合伙人,一家培训机构搞垮了,你还有资本去干另一家,否则,当个培训机构的普通培训老师,一定不是长远的生意,行业属性决定的,谨慎选择吧!在培训机构看着是老师,其实就是骗子,因为很多时候,培训机构会给培训老师压很多招生任务,而招生的名额,才是你收入的唯一保障。

  多数培训机构都是靠忽悠,他们不会考察你的教育教学质量,教育教学只是个幌子。你进了培训机构之后,最主要的任务,一定搞明白了:

  不是教育教学搞专业,而是四处忽悠、四处卖弄、四处拉关系去招生!与其如此,披着老师外衣去误人子弟,还不如直接去卖保险,卖楼,卖化妆品,来得心安理得!

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